En Pragma, hemos visto cómo muchas empresas han decidido dar marcha atrás con el teletrabajo, mandando a sus equipos de vuelta a las oficinas. Y no vamos a mentirte: entendemos la lógica detrás de esta decisión.
Empero, la verdad incómoda es que el teletrabajo no fue el problema, el problema fue que no se supo gestionar. Las reuniones eternas, la falta de claridad y la desconexión entre equipos existían mucho antes del home office. ¿Volver a la oficina va a solucionar tus problemas de productividad?
El fin del teletrabajo no salvará a tu empresa si no arreglas lo más importante: una cultura interna que funcione tanto a distancia como en persona. Si tu equipo no sabe cómo comunicarse en Zoom, tampoco lo hará mejor en una sala de juntas.
Si tu equipo necesita estructura, claridad y cohesión, esas son las cosas que debes arreglar, estés donde estés. Y en Pragma estamos para ayudarte a crear una estrategia que funcione más allá de las paredes de tu oficina.
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